حاسبة التقاعد نهاية الخدمة بالسعودية، من أهم الخدمات التي يحتاج إليها من الموظفون في المملكة العربية السعودية، حتى يمكنم معرفة كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة وفقاً للوائح العمل في البلاد.
كما تُعرف مستحقات نهاية الخدمة بأنها مكافأة يحق للعاملين الحصول عليها، عند انتهاء عقود عملهم وهي مسؤولية صاحب العمل، وفي هذا المقال سوف نتعرف على حاسبة التقاعد في نهاية الخدمة بالسعودية.
استخدام حاسبة التقاعد نهاية الخدمة
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توفر أداة لحساب هذه المستحقات عبر منصتها الإلكترونية، ويمكن إتمام هذه العملية كما يلي:
- الدخول إلى المنصة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- الدخول إلى قسم الثقافة العمالية على الموقع.
- الضغط على خيار حساب مكافأة نهاية الخدمة.
- إدخال البيانات المطلوبة مثل نوع العقد، سبب انتهاء العمل، ومدة الخدمة بالأعوام والأشهر والأيام.
- التأكد من صحة البيانات المدخلة.
- الاطلاع على النتيجة النهائية للمكافأة وتاريخ الحصول عليها.
شروط حرمان الموظف من مكافأة نهاية الخدمة
هناك بعض الحالات التي قد تمنع الموظف من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وتشمل:
- إذا كان الموظف معيناً تحت بند التجربة.
- عدم التزام الموظف باللوائح والقوانين الخاصة بالعمل.
- ثبوت تصرفات أو سلوكيات مخالفة من الموظف تضر بمصالح العمل.
اقرأ أيضًا: لضمان حقوقك.. تعرف على كشف استلام الرواتب الشهرية في السعودية
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة تُحسب وفق الشروط التالية:
- العامل مؤهل للحصول على ثلث المكافأة بعد أن يكون قد خدم لمدة لا تقل عن عامين متتاليين ولا تتجاوز خمسة أعوام.
- في حالة خدمة العامل لأكثر من خمس سنوات وأقل من عشر سنوات، يستحق العامل ثلثي المكافأة.
- العامل الذي يخدم لأكثر من عشر سنوات يستحق الحصول على كامل المكافأة.
- يتم دفع المكافأة كاملة للعامل الذي يترك العمل بسبب ظروف قاهرة خارجة عن إرادته.
- بالنسبة للموظفات، يتم صرف المكافأة كاملة إذا انتهى عقد العمل خلال ستة أشهر من الزواج، أو ثلاثة أشهر من تاريخ الولادة في حال الحمل.
موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة
يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء عقد العمل، وفقاً للشروط التي تحدد بأنه لا يمكن صرف المكافأة قبل إتمام فترة العمل المتفق عليها.
كما يحظر حرمان العامل من المكافأة إلا في حالات معينة تم ذكرها سابقاً، ويُمنع صرف جزء من المكافأة سنوياً بهدف تخفيف العبء المالي لصاحب العمل عند نهاية الخدمة.
في نهاية المقال نكون قد تعرفنا على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية