خدمات اجتماعية

نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين والسعوديين

نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين والسعوديين

نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين يرتفع عليها البحث من جانب المتواجدين في المملكة، حيث إن خدمة تقدمها الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بخصم نسبة من راتب الموظفين العاملين في المملكة، سواء كانوا سعوديين أو وافدين، بهدف دعم نظام التأمينات الاجتماعية، كما تختلف نسبة الخصم بناءً على عدة عوامل، بما في ذلك جنسية الموظف، حيث يحصل المواطنون السعوديون على امتيازات إضافية مقارنة بالوافدين.

ويُعتبر نظام التأمينات الاجتماعية من الأنظمة الأساسية التي أصدرتها المملكة بموجب مرسوم ملكي. يتضمن النظام تنظيمات متعددة تشمل التنظيم الإداري، نطاق التطبيق، الموارد، التعويضات، والتنظيم المالي.

أنواع التغطيات التأمينية

تنص القوانين السعودية على ثلاثة أنواع من التغطيات التأمينية، وتختلف نسب الاستقطاع حسب الجنسية:

  1. خصم المعاش: يخصم فقط من الموظفين السعوديين.
  2. خصم دعم ساند: يخصم فقط من السعوديين.
  3. نسبة خصم أخطار العمل: تطبق على جميع الموظفين، سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين.

نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين

يمكن للوافدين الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية، حيث تختلف نسب الخصم بينهم وبين السعوديين، فلا يتمتع الوافدون بالامتيازات التي يحصل عليها السعوديون، مثل المعاش التقاعدي أو دعم ساند. بالنسبة للوافدين:

  • يتم خصم 2% من راتبهم شهرياً.
  • تدفع الشركات التي يعملون بها نسبة 2% شهرياً في فروع الأخطار المهنية.

الاشتراك الاختياري في التأمينات للأجانب

أقرت المملكة أن الاشتراك في التأمينات الاجتماعية إلزامي لجميع الموظفين، لكن بعض الفئات يمكنها الاشتراك بشكل اختياري، مثل:

  • العاملين في الأعمال الحرة.
  • أصحاب الأعمال الخاصة.
  • العاملين مع أشخاص آخرين في الأعمال الخاصة.
  • السعوديين العاملين خارج المملكة.
  • من لا يستوفون شروط الاشتراك الإلزامي.
  • أصحاب الحرف اليدوية.
  • العاملين في البعثات الدولية والأجنبية في المملكة.

نسبة خصم التأمينات الاجتماعية للسعوديين

تحدد مؤسسة التأمينات الاجتماعية نسبة الخصم للموظفين السعوديين على النحو التالي:

  • 9% من معاش العامل.
  • 9% من مساهمة المؤسسة.
  • 2% من الراتب الأساسي لمخاطر العمل، تقسم بين العامل والشركة بنسبة 1% لكل منهما.
  • 2% من الراتب الأساسي لدعم ساند، تقسم بين العامل والشركة بنسبة 1% لكل منهما.

طريقة الاستفادة من دعم ساند

يمكن للموظفين السعوديين في القطاع الخاص الاستفادة من دعم ساند في حالة فقدان مصدر رزقهم، بناءً على شروط محددة، مثل:

  • عدم مسؤولية الموظف عن ترك العمل.
  • الحصول على 60% من الراتب خلال الأشهر الثلاثة الأولى.
  • الحصول على نسبة 50% من الراتب بحد أدنى 2000 ريال وحد أقصى 9000 ريال.

حساب نسب التأمينات الاجتماعية

يتم حساب نسب التأمينات الاجتماعية بناءً على عدة عوامل، منها مدة الاشتراك السابقة واللاحقة. يتم حسابها كما يلي:

  • الاشتراك السابق: متوسط الأجر في آخر سنتين مضروباً في مدة الاشتراك السابقة ÷ 600، بالإضافة إلى إعانة المعالين.
  • الاشتراك اللاحق: متوسط الأجر في آخر سنتين مضروباً في مدة الاشتراك اللاحقة ÷ 480.

التسجيل في التأمينات الاجتماعية

للتسجيل في التأمينات الاجتماعية، يجب زيارة الموقع الإلكتروني الخاص بالهيئة، اتباع خطوات التسجيل، وإدخال البيانات المطلوبة مثل الجنسية، رقم الهوية، البريد الإلكتروني، وكلمة السر. يجب أيضاً ملء نموذج الإفصاح الطبي وتقديم المستندات المطلوبة.

  • تسجيل الدخول: يمكن تسجيل الدخول عبر الموقع الإلكتروني للهيئة بتوفير اسم المستخدم وكلمة السر ورمز التحقق المرئي.
  • الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية للمقيمين: يمكن الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية للمقيمين عبر موقع الهيئة، بالدخول إلى الخدمات الإلكترونية، واستخدام خاصية التحقق من الاشتراك.

في نهاية المقال نكون قد تعرفنا على نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين والسعوديين

أنا مصطفى فرحات، درست الصحافة وأعمل في كتابة المحتوى منذ عدة سنوات، أحب الكتابة الإبداعية التي تستهدف تقديم معلومة مفيدة تهم الجمهور، وهو ما يدفعني دائمًا إلى البحث والتطوير من مهاراتي الذاتية، وأحاول الاستفادة من تجارب وخبرات من هم حولي، وآمل أن تنال كتاباتي إعجاب كل من يقرأها.

السابق
الاستعلام عن قضية برقم الهوية عبر منصة ناجز
التالي
نموذج معروض طلب مساعدة مالية جاهز من الديوان الملكي

اترك تعليقاً