إن حساب الراتب بعد خصم التأمينات من الخدمات التي تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات في المملكة العربية السعودية، حيث يتم تحديد هذا الخصم من راتب الموظف وكذلك من صاحب العمل أو المؤسسة التي يعمل الموظف فيها، كما يتبع نظام خاص لتحديد النسب المئوية للخصم، وفي هذا المقال سوف نتعرف على حساب الراتب بعد خصم التأمينات.
كيفية حساب الراتب بعد خصم التأمينات
يمكن حساب الراتب بعد خصم التأمينات في السعودية من خلال العديد من الخطوات، ويمكن التعرف على أهم الخطوات في النقاط التالية:
- نسبة الاشتراك في فرع المعاشات: يتم خصم نسبة 9% من راتب الموظف لصالح التأمينات، حيث يتم خصم نفس النسبة 9% من المؤسسة التي يعمل بها الموظف.
- تأمين ضد إصابات ومخاطر العمل: يتم خصم نسبة 2% من صاحب العمل، بالإضافة إلى نسبة 1% لتأمين التعطل عن العمل.
- حساب خصم التأمينات للموظف غير السعودي: يتم خصم 2% من راتب الموظف غير السعودي بسبب الأخطار المهنية، ونفس النسبة 2% يتم خصمها من المؤسسة التي يعمل بها الموظف غير السعودي.
بمجرد إتمام عملية الخصم، يتم حساب الراتب بعد خصم التأمينات عبر استخدام النسب المئوية للخصم، فعلى سبيل المثال إذا كان الراتب الشهري 4000 ريال، سيكون الخصم الكلي 10%، مما يعني أن الراتب النهائي بعد الخصم سيكون 3600 ريال.
حساب الراتب بعد خضم التأمينات
يتم حساب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية باستخدام معادلة محددة توضحها وزارة الموارد البشرية، حيث يتم تطبيق النسب المئوية على الراتب الشهري للموظف.
وتعتبر هذه العملية مهمة لتحديد الدخل الصافي للموظف بعد تقديم مساهماته للتأمينات الاجتماعية، فعلى سبيل المثال، إذا كانت النسبة المئوية للخصم 10% وكان الراتب الشهري 4000 ريال، يكون الخصم الإجمالي 400 ريال.
وبناءًا على ذلك، يكون الراتب النهائي بعد الخصم للتأمينات 3600 ريال سعودي،ويظهر هذا الحساب كمثال عملي للتوضيح وتوجيه الموظف بشكل دقيق حول مقدار الدفع الذي سيتلقاه بعد خصم التأمينات الاجتماعية.
اقرأ أيضًا: الاستعلام عن اشتراك التأمينات الاجتماعية وشروط الاشتراك
في نهاية المقال نكون قد تعرفنا على طريقة حساب الراتب بعد خصم التأمينات.. اعرف نسب الخصم من الموظفين